Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.
Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de la gestion locative (H/F) en CDD d'une durée de 8 mois à Gennevilliers. Rattaché(e) directement à la Directrice de la Gestion Locative, le/la Responsable de la gestion locative coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion des locations. L'objectif est d'assurer un service de qualité et d'optimiser le taux d'occupation sur l'ensemble du patrimoine.
Il/elle pilote et accompagne une équipe composée de deux chargés d'attribution, quatre chargés de gestion locative et trois personnes au service MOUS (Maîtrise d'uvre Urbaine et Sociale).
Vos missions principales seront les suivantes :
Pilotage des attributions et des logements
- Mettre en oeuvre les dispositions réglementaires et administratives pour l'attribution des logements, en respectant la politique de peuplement définie.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de peuplement et d'attribution.
- Contrôler, analyser et valider les dossiers avant leur passage en Commission d'Attribution (CALEOL) et participer aux séances.
Gestion des loyers, des dispositifs sociaux et du quittancement
- Agir comme interlocuteur principal pour les dispositifs sociaux (SLS, CAF, RLS) et gérer l'intégralité du processus des enquêtes sociales.
- Participer à la révision des loyers et communiquer les informations aux locataires.
- Valider les éléments nécessaires au quittancement et assurer leur transmission dans les délais impartis.
Encadrement, pilotage et reporting
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service, accompagner et évaluer les collaborateurs.
- Assurer une bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les autres services.
- Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs pertinents pour suivre l'activité, et proposer des actions pour réduire la vacance.
Veille réglementaire et représentation
- Assurer une veille réglementaire et juridique continue.
- Représenter la coopérative dans les instances liées à la gestion locative et auprès des partenaires externes.
- Recevoir certains locataires en permanence avec la Présidente de la coopérative.
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