Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Forte de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité pilote des politiques publiques ambitieuses, mises en oeuvre par des équipes pour lesquelles l'attention est portée aux enjeux de qualité de vie au travail des agents et d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire du Grand Nancy fort de plus de 257 000 habitants et de 136 300 emplois dispose d'atouts indéniables pour soutenir son développement et pour renforcer son attractivité et celle du bassin métropolitain, avec différents atouts : la combinaison université, recherche et créativité, des pôles médicaux de qualité, un secteur d'emploi tertiare développé, des projets urbains inscrits dans le plan national de rénovation urbaine, un fort tissu partenarial notamment en matière associative.
Le territoire du Grand Nancy c ouvre 20 communes et une Métropole, compte 340 agents, répartis sur 15 sites principaux et une dizaine de sites annexes. L'organisation territoriale s'articule autour de différentes entités :
- une direction de territoire au sein de la Maison du Département (MDD) accueillant les services ressources et certains services administratifs (Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance),
- 6 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) regroupées au sein de 4 périmètres d'action : Grand Nancy Est, Nancy Centre, Plateau de Haye-Provinces et Vandoeuvre Villers Les Nancy,
- un service territorial autonomie (STA) et un service territorial insertion (STI).
Sont également présents sur le territoire du Grand Nancy : la Médiathèque départementale, les Archives départementales, le Laboratoire vétérinaire et alimentaire départemental, 21 collèges et 6 espaces naturels sensibles.
Le la Responsable d'équipe ASE en MDS (RéASE) assume par délégation du Président du Conseil départemental, l'ensemble des décisions concernant les projets pour les enfants. Il.elle est chargé.e de garantir un projet adapté pour chaque enfant confié. Il.elle assure l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe ASE de la MDS (travailleurs sociaux et psychologues). Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduits par la direction Enfance famille et contribue à leur mise en oeuvre sur le territoire. Il.elle représente l'institution auprès des familles et partenaires et inscrit son action dans une logique intermission chaque fois que nécessaire.
ACTIVITES
Mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires d'ASE
- Est garant des projets pour les enfants relevant de la MDS à laquelle il.elle. est rattaché.e
- Pilote l'élaboration et la mise en oeuvre des projets pour les enfants confiés relevant de sa MDS, conformément au cadre départemental, en veillant le cas échéant à y associer les assistants familiaux
- Est garant de l'élaboration des rapports de situations annuels ou biannuels, les valide, et assure leur transmission au Responsable Territorial de Protection de l'Enfance
- S'assure de la qualité des écrits professionnels, de leur conformité au cadre départemental et veille au respect des échéances
- Est l'interlocuteur.trice du TPE pour les mesures d'assistances éducatives des enfants confiés sous sa responsabilité
- Est l'interlocuteur.trice de l'autorité judiciaire pour les situations individuelles relevant de la mise en oeuvre du projet pour l'enfant.
Management de l'équipe ASE de la MDS
- Assure l'encadrement hiérarchique des TS ASE et psychologues de la MDS qui mettent en oeuvre les projets pour l'enfant dont il a la responsabilité directe. Assure le recrutement et l'accompagnement des agents de l'ASE relevant de sa responsabilité hiérarchique en lien avec le RTPE
- Apporte un conseil méthodologique et technique à l'ensemble des professionnels ASE
- Contribue à l'organisation de l'équipe territoriale pour une mise en oeuvre optimale de la mission dans une dynamique de mutualisation, de régulation et d'intermission
Contribution à la mise en en oeuvre de la politique territoriale de solidarité et développement social
- Participe au comité de direction territorial élargi
- Constitue une personne ressource pour les services des solidarités de la MDS en matière d'ASE
- Participe à la fonction d'appui technique auprès des professionnels des autres missions essentiellement au sein de la commission d'étude des situations complexes à l'échelle de la MDS et à l'instance territoriale des enjeux de protection de l'enfance
- Contribue à l'élaboration des rapports d'activité et diagnostics territoriaux
Contribution à la politique publique enfance famille
- Participe aux réflexions concernant la politique publique au plan départemental
- Contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma départemental
- Contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service de l'ASE
- Participe aux réunions métiers départementales organisées par la DEF.
Spécificités
- Responsabilité civile et pénale relatives aux délégations exercées
- Fonction de binôme avec un RéASE d'une autre MDS (sauf organisations particulières nécessaires à la continuité de service), dont il assure le remplacement pendant les périodes d'absences
- Contribution à l'organisation de la continuité d'encadrement à l'échelle départementale.
Référence de l'offre : yljl4h713m
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