1 cdi agent administratif aux aides financières et collectives (h/f)

Description du poste

Rattaché(e) au département des AFC, vous contribuerez à l'accès aux financements, proposés par la CAF du Nord, aux partenaires qui développent des offres de service et d'équipements sociaux.

Pour cela vous pourrez être amené(e) à :

1. Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire ;
2. Traiter et suivre le dossier du partenaire ;
3. Procéder au recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise …) ;
4. Assurer le suivi des décisions prises par le conseil d'administration ;
5. Ordonnancer les aides financières.

Profil recherché

Vos compétences

QUALITES ATTENDUES

- Rigueur et logique comptable

- Confidentialité et discrétion

- Esprit d'équipe

- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer

- Capacité d'adaptation

- Disponibilité

- Autonomie

- Capacité rédactionnelle

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac + 2 minimum dans le domaine de la comptabilité, ou impérativement dans le domaine administratif.

Et/ou

Vous possédez une expérience dans le domaine des aides collectives et financières.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).

Informations complémentaires

La sélection des candidats se fera en 3 étapes :

6. 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation.

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

-en format pdf

-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM

Le service recrutement se réserve le droit de ne recevoir que les candidatures les plus pertinentes en entretien. À cet effet, une présélection sera opérée par les membres du jury.

7. 2ème étape

Les candidats sélectionnés à la 1ère étape seront invités à participer à un entretien téléphonique d'environ 15 minutes entre le 09 et 17 avril .

8. 3ème étape

Les candidats retenus pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Lille avec la Responsable du service et un Gestionnaire Emplois et Carrières le 22 avril pour faire davantage votre connaissance.