TEMPORIS TOULOUSE NORD – Notre mission, trouver la vôtre !
Nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise toulousaine spécialisée dans l’hygiène des bâtiments, un technicien de maintenance en pompe de relevage (H/F) pour réaliser l’installation, la maintenance, ainsi que les travaux de réparation et de remplacement des équipements.
Vos missions principales :
•Réaliser la maintenance préventive et curative des VMC.
•Effectuer les diagnostics de pannes, et proposer des solutions adaptées.
•Effectuer des travaux de réparations et remplacements (moteurs, caissons, manchettes, conduits…)
•Renseigner les rapports d’intervention et signaler les anomalies constatées
•Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité.
Profil recherché :
Titulaire d’un bac pro ou équivalent en maintenance, électricité, ou génie climatique, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Autonome et rigoureux, vos connaissances en ventilation et en électricité vous permettent de diagnostiquer, réparer, et entretenir les installations de VMC. Vos habilitations électriques sont obligatoirement à jour. Une habilitation au travail en hauteur est un plus.
Informations sur le poste :
-Contrat : Intérim, 1 mois renouvelable
-Horaires : 35h / semaine, 8h30 – 16h
-Localisation : Poste itinérant, interventions sur sites dans la région toulousaine. Véhicule de société à disposition.
-Rémunération : 14€ à 15€ brut / heure, à définir selon votre expérience + Paniers repas quotidiens.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’attendez plus pour postuler et rejoignez l’aventure TEMPORIS Toulouse !
Travailler avec TEMPORIS Toulouse, c’est bénéficier de nombreux avantages : Indemnités de fin de mission et de congés payés, mutuelle, accès au FASTT, à un comité d’entreprise et bien plus encore.
Qualités requises Rigueur, Autonomie, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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