Rattaché hiérarchiquement au Responsable de la plateforme de recherche clinique, vous pilotez et coordonnez dans le cadre de l'investigation, les différentes étapes de mise en oeuvre et de suivi des protocoles de recherche, en coopération avec les équipes médicales et paramédicales des différents pôles / services cliniques et techniques. Vous êtes garant de la coordination de l'activité / allocation des moyens à l'échelle de la plateforme de recherche clinique : - Etude de la faisabilité des essais au sein de l'établissement au regard des besoins en ressources humaines et en moyens matériels- Garant de l'adéquation des moyens à allouer et des conventions (grille de surcoûts) - Evaluation et négociation des surcoûts hospitaliers des conventions hospitalières - Établissement et suivi des budgets relatifs à son domaine d'activité - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord pour le suivi des études en cours, à venir, pour le suivi de l'activité des 3 secteurs de la plateforme de recherche clinique - Suivi logiciel métier Easydore - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting : accompagnement des techniciens d'études cliniques notamment junior et infirmières de recherche clinique (répartition et évaluation de la charge de travail, point de coordination régulier, gestion) - Appuyer la gestion de l'équipe / des absences en lien avec l'encadrement médical et paramédical - Organisation et animation de réunions Vous êtes également garant de la qualité : - Préparation des audits et inspection - Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à l'échelle de la plateforme de recherche clinique en lien avec les équipes terrain et le référent qualité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Elaboration et mise en place du plan d'archivage des documents à l'échelle de l'établissement - Participation à différents groupes de travail en interne et externe - Assurer des reportings réguliers et de qualité à l'encadrement de la plateforme de recherche clinique Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du CH du Mans : L'encadrement et les professionnels de la plateforme de recherche clinique. Les médecins et cadres des différents services participant aux études cliniques. Les pôles médico-techniques : pharmacie, imagerie, laboratoires. À l'extérieur de l'hôpital : Les promoteurs et/ou leurs représentants (CROs) Bac 5 - Master en recherche clinique / Master 2 Santé publique - Spécialité recherche Recherche en santé publique - Parcours Recherche clinique. Expérience d'audit et/ou inspection. Bon niveau d'anglais scientifique (y compris à l'oral) attendu Savoir analyser et justifier des données liées aux activités de la plateforme, concevoir et adapter des procédures, et animer des réunions. Argumenter efficacement avec différents interlocuteurs, organiser et planifier le travail en allouant les ressources nécessaires. Maîtriser les outils informatiques métiers, les technologies de l'information et de la communication (TIC), ainsi que la capacité à s'exprimer en anglais scientifique sont indispensables. Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens du relationnel, tout en respectant les règles d'éthique et de déontologie médicales. Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Ingénieurs Hospitaliers, en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu. Info : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité. Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.
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