Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous accompagner sur les problématiques juridique et RH. Missions principales : - Assistance administrative et juridique en relations individuelles et collectives de travail. - Rédaction des contrats de travail et courriers RH (fin de période d'essai, démissions, départs à la retraite, réponses aux demandes de congés, etc.). - Saisie et suivi des dossiers de rupture conventionnelle. - Appui à la préparation des procédures de rupture du contrat de travail (calendrier, convocations, suivi administratif). - Calcul des indemnités de rupture du contrat de travail en lien avec le service paie. - Participation au suivi des tableaux de bord sociaux et à la mise à jour des procédures RH. - Contribution à la campagne des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels (saisie, suivi et archivage via l'outil SIRH). - Réalisation de recherches et de veille juridique en droit social. - Appui aux projets de développement RH (politique Handicap, logement, création de supports RH et participation à des webinaires à destination des managers).
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