Gestionnaire conseil allocataires

Description du poste

Au sein d'une équipe de 11 personnes, dont un référent technique, le Gestionnaire Conseil Allocataires est chargé de garantir l'accès aux droits des allocataires dans le cadre d'une approche globale des situations rencontrées.

A ce titre :

1. il assure la gestion globale des dossiers,
2. il facilite la mise en œuvre des droits dans le cadre de leur sécurisation,
3. il réalise un diagnostic des situations allocataires, repère les situations particulières nécessitant un traitement spécifique, un accompagnement personnalisé ou une orientation adaptée,
4. il coopère avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires.

Profil recherché

Vos compétences

5. Maitrise de la législation des prestations de la branche Famille ou fortes aptitudes d'apprentissage
6. Capacités d'adaptation permettant d'intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution
7. Esprit d'analyse et de réflexion, qualités rédactionnelles
8. Appétence pour le travail en équipe, capacités relationnelles et dynamisme
9. Rigueur, respect des consignes, aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques
10. Sens du service, capacité à être acteur et force de proposition
11. Connaissance des fonctionnalités et modes opératoires des applicatifs professionnels et des outils documentaires associés.
12. Connaissance de la Démarche Qualité Intégrée et du contrôle interne
13. Toujours au fait des nouvelles réformes législatives, le gestionnaire conseil allocataires doit avoir une excellente capacité d'apprentissage et d'actualisation de ses connaissances pour s'adapter aux évolutions constantes de son métier. Apprécier le changement constitue un atout majeur sur ce poste.

Votre formation

Une expérience dans le domaine administratif serait appréciée

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir au siège de la Caf à Digne-les-Bains, dès que possible.

Niveau de rémunération :

Niveau 3 de la grille des employés et cadres.

13e mois, 14e mois, prime d'intéressement en sus.

Possibilité de bénéficier de titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 €.

Conditions de travail :

14. Télétravail en fonction de notre protocole de télétravail
15. Modalités RTT : 36h
16. Horaires flexibles
17. Cadre de vie et environnement de travail agréables au sein d'un département aux multiples facettes (montagnes, influence de la Provence, activités économiques en développement autour de l'axe Manosque-Sisteron-Digne)
18. Une indemnité kilométrique vélo est accordée aux salariés qui utilisent ce mode de déplacement.
19. Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'organisme.

Les dossiers de candidatures devront impérativement comprendre :

20. une lettre de motivation
21. un curriculum vitae