Chargé de mission « contractualisations et subventions » (h/f)

Job Description
La Ville de Chaumont recherche un chargé de mission aguerri, prêt à jongler entre les dossiers de subventions, les réunions de pilotage, les tableaux de bord et les appels à projets sans perdre son calme ni son sens du détail. Si pour vous les mots PTRTE, FEDER, subvention croisée ou plan de financement prévisionnel ne sont pas des énigmes, mais des outils de travail, alors cette mission est probablement taillée pour vous. Vous serez l’intermédiaire stratégique entre les projets de terrain et leur faisabilité financière, le tout avec une bonne dose d’ingénierie territoriale et une pincée de diplomatie interinstitutionnelle.

Qui sommes-nous ?

L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


Vous rejoindrez la Direction Générale des Services, dans une équipe resserrée mais stratégique, où le mot transversalité n’est pas un concept flou mais un vrai mode de fonctionnement. Sous l’autorité de la Directrice de mission, vous serez positionné comme référent sur les contractualisations et les subventions pour la Ville de Chaumont et son agglomération.


Vous piloterez la mise en œuvre des dispositifs contractuels, en lien avec les services porteurs de projets. Vous proposerez les modalités concrètes de mise en œuvre, identifierez les risques potentiels (juridiques, techniques, financiers) et guiderez les équipes dans le choix des bons leviers. Vous deviendrez la personne ressource sur le Pacte Territorial de Relance de la Transition Écologique. Cela veut dire que vous suivrez les actions inscrites, animerez des comités de pilotage, et apporterez un regard à la fois opérationnel et prospectif sur les projets portés, que ce soit par l’EPCI, les communes membres ou les partenaires externes.


Vous assurerez une veille active sur tous les dispositifs de financement. Qu’il s’agisse d’un appel à projet ponctuel, d’une opportunité régionale ou d’un programme européen à ne pas manquer, vous serez celui ou celle qui repère les opportunités et les traduit en actions concrètes.


Concrètement, vous aiderez les services à monter leurs dossiers de subvention de A à Z. Vous serez présent dès l’idée du projet, vous appuierez les équipes dans la définition des objectifs, la rédaction des pièces administratives, le calibrage du plan de financement, et jusqu’à la soumission des dossiers dans les délais. Votre mission ne s’arrête pas là. Une fois les subventions obtenues, vous assurerez le suivi des dépenses, les demandes de versement, et la tenue des tableaux de bord. Autrement dit, vous êtes aussi garant de la traçabilité et de la bonne exécution financière.


Vous participerez activement à la démarche d’évaluation des politiques publiques. Avec votre collègue du contrôle de gestion, vous construirez des méthodologies d’analyse, vous évaluerez les conventions d’objectifs et de moyens et les différentes contractualisations mises en œuvre. C’est là que votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et votre goût pour les indicateurs trouveront tout leur sens.


Et comme vous êtes aussi un communicant, vous représenterez la collectivité dans les réunions régionales, nationales ou européennes, lorsque le sujet touche à des dispositifs financiers ou contractuels. Vous serez aussi régulièrement impliqué dans les réunions de direction, pour alimenter les arbitrages stratégiques.


Le poste est à temps complet, basé à Chaumont, avec des horaires variables selon le règlement en vigueur. Le permis B est nécessaire, car des déplacements ponctuels sont à prévoir. Le poste est à pourvoir immédiatement, et la rémunération sera établie selon votre profil et votre expérience, en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous avez une formation supérieure bac +3 minimum, et vous connaissez bien le monde des politiques publiques, des dispositifs de financement, qu’ils soient nationaux, régionaux ou européens. Vous êtes à l’aise dans les arcanes administratives, vous avez une plume claire pour rédiger des notes et des délibérations, et surtout, vous êtes curieux, structuré et diplomate. Vous aimez travailler en transversalité, et savez accompagner des services tout en respectant leurs contraintes de terrain. Vous êtes aussi à l’aise avec les outils numériques qu’avec les réunions stratégiques.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez une formation supérieure bac +3 minimum, et vous connaissez bien le monde des politiques publiques, des dispositifs de financement, qu’ils soient nationaux, régionaux ou européens. Vous êtes à l’aise dans les arcanes administratives, vous avez une plume claire pour rédiger des notes et des délibérations, et surtout, vous êtes curieux, structuré et diplomate. Vous aimez travailler en transversalité, et savez accompagner des services tout en respectant leurs contraintes de terrain. Vous êtes aussi à l’aise avec les outils numériques qu’avec les réunions stratégiques.