Contexte
Notre client est un éditeur de logiciels indépendant d’une quarantaine de collaborateurs, spécialisé dans le secteur de la santé. Ses solutions contribuent directement à améliorer la qualité de service et la performance des acteurs de santé, avec un impact sociétal concret et mesurable.
Dans un contexte de croissance et d’innovation, l’entreprise renforce son équipe technique avec un Leader Technique, afin d’accompagner le développement de ses produits et structurer les choix d’architecture.
Situation & Projets
Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique, avec une double dimension :
80% technique / 20% fonctionnel
Vos missions principales :
* Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
* Participation à la définition et à l’évolution d’architectures microservices
* Lead technique de l’équipe : orientation des choix, bonnes pratiques, qualité de code
* Contribution active aux décisions d’architecture et aux choix technologiques
* Amélioration continue des performances, de la scalabilité et de la fiabilité des applications
* Interaction avec les équipes métier pour bien comprendre les enjeux fonctionnels
Il ne s’agit pas d’un poste de management hiérarchique :
pas de one-to-one ni de gestion RH directe
mais un lead technique inspirant, référent pour l’équipe
Stack Technique
* Java et/ou C# / .NET
* Architecture microservices
* API REST
* Cloud : AWS mais ok Azure, GCP ou OVH
* Docker / conteneurisation
* CI/CD
* Bases de données relationnelles
Avantages
* Télétravail
* Environnement à taille humaine, agile et collaboratif
* Impact sociétal positif (secteur santé)
* Forte autonomie et responsabilités techniques
* Perspectives d’évolution
Nous recherchons un profil souhaitant jouer un rôle structurant :
* Expérience confirmée en développement backend (Java et/ou C# / .NET)
* Solide maîtrise des environnements modernes (microservices, cloud, APIs)
* Capacité à prendre du recul et orienter les décisions techniques
* Expérience ou appétence pour le lead technique (non managérial)
* Forte sensibilité à la qualité du code et aux bonnes pratiques
* Esprit d’équipe, leadership naturel et capacité à fédérer
* Envie de s’investir dans un projet avec du sens
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à guider techniquement une équipe, tout en restant très opérationnel(le).
Opus RS est un cabinet de recrutement IT hautement spécialisé, reconnu pour sa capacité à identifier des experts technologiques pointus et à accompagner les entreprises dans leurs besoins en talents liés au numérique, aux infrastructures, au cloud, à la data et à l’IA.
Notre approche :
• Un véritable rôle de coach de carrière, pas juste de recruteur
• Une compréhension fine de vos aspirations, motivations et objectifs
• Un accompagnement personnalisé à chaque étape (positionnement, préparation, prise de décision)
Concrètement :
• Nous vous aidons à clarifier votre projet professionnel
• Nous vous préparons aux entretiens pour maximiser vos chances de réussite
• Nous vous conseillons avec transparence sur le marché et les opportunités
• Nous restons à vos côtés même après votre prise de poste
Notre conviction :
Un bon recrutement, ce n’est pas juste un match de compétences.
C’est un choix de carrière aligné avec vos ambitions et votre évolution à long terme.
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