Agent technique polyvalent des crèches

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous faites partie de la Direction de l’Enfance au sein d’un Multi Accueil de la Ville d’Aubagne. Sous l’autorité de la responsable de la structure vous exercez vos missions en lien avec l’équipe en place et vous accompagnez le projet d’établissement en cours, dans le souci du bien-être de l’enfant et de sa famille. Missions / conditions d'exercice Soutenir les actions des auxiliaires de puériculture auprès des enfants,
Participer à l’élaboration des projets avec les équipes,
Participer à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres,
Nettoyer les locaux et le linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction,
Gérer l’office ou la cuisine selon la méthode HACCP et selon les fiches de poste établies par la Direction,
Gérer les stocks alimentaires et ceux des produits d’entretien,
Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas. Profils recherchés Être obligatoirement titulaire du Petite Enfance,
Capacités relationnelles et bienveillance,
Sens de l’organisation, initiative, esprit d’équipe,
Autonomie et disponibilité,
Bonne aptitude physique,
Sens du service public,
Discrétion et réserve.
Organisation du travail :
Poste à temps complet - Horaires variables en fonction de l’organisation de la structure (amplitude horaire 7h30-18h), des besoins définis par la responsable en fonction du nombre d’enfants,
En référence au décret du 20 février 2007 : possibilité de changement d’établissement en fonction du taux de présence des enfants,
Congés établis en fonction des fermetures de la structure.

Particularités du poste :
Être Titulaire du CAP Petite Enfance,
Stage de formation sur les méthodes HACCP, de nettoyage, sur les protocoles d’utilisation des produits,
Disponibilité,
Travail en équipe pluridisciplinaire.