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Gestionnaire copropriété (f/h)

Marseille
CDI
les artisans recrutement
Gestionnaire de copropriété
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

Présentation de la société

Notre client est un acteur majeur de l'administration de biens. Il s'agit d'un groupe familiale initialement qui a généré plusieurs opérations de croissance externe.


Description

En tant que Gestionnaire Copropriété, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et la bonne administration des copropriétés qui vous seront confiées. Vous serez directement intégré(e) au sein du service gestion immobilière.

Vos principales responsabilités seront :
• Assurer la gestion administrative, financière et technique des copropriétés.
• Organiser et animer les assemblées générales.
• Veiller au respect du règlement de copropriété et des décisions prises.
• Suivre les budgets et gérer les appels de charges.
• Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs.
• Entretenir une relation de confiance avec les copropriétaires et les conseils syndicaux.


Exigences

Vous êtes passionné(e) par la gestion immobilière et la relation client. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et rigoureux.

Formation :
• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion immobilière, droit immobilier ou équivalent.

Expérience :
• Première expérience significative en gestion de copropriété souhaitée.
• Une expérience en cabinet de syndic est un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise des règles de la copropriété et de la législation immobilière.
• Connaissance des outils de gestion de copropriété (type logiciel métier).
• Maitrise des techniques de comptabilité adaptées à la copropriété.

Langues :
• La maîtrise du français est indispensable.

Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
• Réactivité et autonomie.
• Esprit d’équipe et diplomatie.


Avantages

• Environnement de travail professionnel et convivial.
• Opportunités de formations régulières pour développer vos compétences.
• Participation à la mobilité interne au sein du groupe.
• Accès aux dispositifs sociaux de l’entreprise (mutuelle, tickets restaurant).
• Poste situé dans une zone bien desservie par les transports en commun.
• Possibilité d’évolution vers des fonctions managériales ou spécialisées.

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