Description du poste :
Intégré(e) au service RH et sous la responsabilité du Responsable Recrutement Interne, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des fonctions permanentes Recueillir et analyser les besoins auprès des managers (agences et fonctions support Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés Identifier et approcher les talents (sourcing, réseaux sociaux, chasse Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences Accompagner les managers dans la prise de décision Assurer le suivi des candidats tout au long du processus Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement et à la marque employeur
Description du profil :
Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience solide en recrutement.
Votre sens de l'organisation vous permet de piloter simultanément un volume d'environ 20 recrutements tout au long de l'année. Vous maîtrisez les techniques de sourcing, notamment l'approche directe et la recherche booléenne, et êtes à l'aise dans la conduite d'entretiens structurés.
Un intérêt pour l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques de recrutement constitue un véritable plus.
Outils utilisés Indeed Hellowork LinkedIn Recruiter CVthèque interne Triangle Intérim
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