Impérativement diplômé-e d'état d'éducateur-trice de jeunes enfants, vous souhaitez vous recentrer sur votre cœur de métier.
Sous la responsabilité de la coordinatrice, nous proposons un poste articulé essentiellement autour de l'accompagnement des équipes éducatives, le développement de projets, la gestion des relations avec les familles.
Poste charnière entre les équipes et la direction, vous devez avoir une très bonne connaissance du secteur (enjeux, législation, réalités de terrain, etc.), savoir communiquer, et être doté d'un très bon sens relationnel.
Poste en CDI temps plein à pourvoir maintenant.
Un poste au contact des enfants pour :
- Favoriser le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif
- Occuper un rôle moteur pour la vie quotidienne des crèches
- Aménager les espaces de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective
- Animer des temps d'éveil afin de stimuler leur créativité et favoriser leur autonomie
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles afin de :
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance
- Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc )
- Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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