Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
Nous cherchons notre futur Business Manager H/F, pour rejoindre notre agence Néosoft à Nantes.
Directement rattaché au Directeur d'agence, Jack-Alexis Tourteau, vous participerez au développement de notre agence nantaise, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif.
1. Récupérer un portefeuille de consultants IT existants
2. Développer un portefeuille de clients grands comptes et référencés
3. Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs
4. Assurer le suivi commercial des consultants IT
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Business Manager IT, idéalement sur le marché nantais, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence qui place la performance au cœur de sa stratégie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
* Un bilan d'intégration
* Un entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et fixer vos nouveaux objectifs
* Un entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées
Vos avantages
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% et personnalisable, en vigueur depuis 2014.
Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise.
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.).
Et bien plus encore :
Une politique de cooptation attractive et rémunérée dès l'arrivée du collaborateur, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs.
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement comprend trois étapes clés :
1. Un entretien avec un Consultant Recruteur pour faire un bilan de votre parcours et discuter des opportunités de carrière au sein du groupe
2. Un entretien avec un Manager pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution
3. Un entretien RH avec la Responsable RH de votre pôle
Vous aurez également l'opportunité de rencontrer un pair pour échanger sur son expérience au sein du groupe.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
À bientôt,
L'équipe Néosoft
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