Un chef de service qualité et performance (h/f)

Vos missions

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Autonomie (DA) un chef de service qualité et performance (H/F) à Evry.

À ce titre, vous aurez pour missions :

* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
* Piloter la préparation budgétaire et comptable de la direction
* Piloter l’organisation et la centralisation des données : indicateurs de gestion, outils de pilotage et de suivi d’activité de la Direction
* Harmoniser les process et les procédures de travail au sein de la direction
* Assurer la coordination des projets informatiques
* Piloter et actualiser la cartographie des risques : identifier, évaluer et hiérarchiser les risques
* Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service
* Accompagner le développement professionnel des agents
* Mise en œuvre des actions opérationnelles : suivre et évaluer les activités de manière transversale

Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.


Votre profil


Les savoirs théoriques attendus :

* Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable
* Connaissance des politiques départementales du domaine de la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap (un plus)
* Gestion de projet
* Connaissance en contrôle de gestion et en contrôle interne


Les savoirs faire attendus :

* Capacité à piloter l’activité du service
* Esprit d’initiative
* Force de proposition
* Capacité à prioriser l’activité dans des contextes contraints (anticipation, réajustements)


Les savoirs relationnels attendus :

* Capacité d'écoute, de concertation, de communication, de conciliation, de gestion des conflits
* Capacité à promouvoir les valeurs et les missions du Département
* Capacité à fédérer et travailler en mode collaboratif et transversal


Autres informations

Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable).

39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Association du personnel. Participation à hauteur de 75% du titre de transport en commun. Compte Épargne Temps. Accès au Restaurant d’entreprise avec participation employeur.


Conditions particulières

* Travail en bureau sur poste informatique
* Télétravail possible après une période d’adaptation sur le poste
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service

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#J-18808-Ljbffr