Chef de projets communication éditoriale et digitale (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients dans le domaine de la production d’énergie un(e) :

Chef de projets communication éditoriale et digitale (H/F)

Au sein de la Direction de la communication corporate, vos missions sont les suivantes :

· Mise en œuvre de la stratégie éditoriale interne/externe : définition des sujets à traiter, création des contenus, suivi des prestataires, gestion de la médiathèque de l’entreprise, suivi des droits d’auteur et droits à l’image, mise en place de partenariats dans le cadre d’opérations d’e-influence, …

· Développement de la stratégie d’engagement collaborateurs : déploiement d’actions de communication interne, mise en ligne de contenus sur l’intranet, suivi des formats de communication interne, gestion du comité de rédaction, organisation d’événements internes, contribution à la communication managériale, …

· Contribution au déploiement de projets digitaux : refonte intranet, mise en place d’outils digitaux, gestion de site web, identification des enjeux, échanges avec les équipes IT, gestion de la maintenance prédictive des solutions, …

· Suivi de la performance et mise en place de plans d’action.


Profil

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.



Diplômé(e) d’un Bac+5 en Communication type CELSA ou Sciences po/Ecole de Commerce, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste en communication interne et/ou en stratégie éditoriale en agence de communication ou entreprise. Doté(e) d’une forte appétence pour le digital et les nouveaux médias, vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le Pack Office (PowerPoint, Word, Sharepoint, TEAMS).

Autonome et curieux(se), vous avez le sens de l’analyse et un bon esprit de synthèse. Doté(e) de compétences rédactionnelles et relationnelles, vous disposez d’un fort esprit d’équipe. Vous avez un leadership qui vous permet de conseiller et d’accompagner les différentes équipes tout en étant force de proposition.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Nanterre (92). Le Permis B est requis.

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