Au sein de nos ateliers de maintenance matériel roulant (bus et tram) ou des infrastructures (mécaniques : voie, plateforme, ligne aérienne de contact, équipement d'atelier ou électriques courants faibles ou courants forts), vos missions seront orientées sur une expertise Électrotechnique ouÉlectromécanique selon votre profil
- Réaliser la maintenance préventive et curative
- Assurer la maintenance selon les gammes et procédures de maintenance définies par la CTS
- Réaliser des diagnostics techniques
- Réaliser des activités mixtes : mécanique, électrique etc
- Contrôler l'usure et le bon fonctionnement des différentes pièces et matériels suivant les gammes de maintenance
- Renseigner les travaux réalisés dans un outil informatique de maintenance (GMAO)
- Respecter et appliquer les règles de sécurité
Vous êtes demandeur d emploi, inscrit à France Travail, nous vous proposons de devenir Ouvrier spécialisé en maintenance à la CTS !
Sous votre statut de demandeur d emploi, dans le cadre d'une formation technique dispensée par l'un de nos centres de formation partenaire et « sous réserve d'accord de financement ».
Cette formation d'une durée de 12 semaines est indemnisée par France Travail avec une période d'immersion en entreprise.
vous avez une formation et/ou une expérience professionnelle de 3 ans minimum en électrotechnique, informatique ou maintenance
Experience: Débutant accepté - si pas de diplôme expérience 3 ans
Compétences: Électricité,Lecture de plan, de schéma,Mécanique,Électrotechnique,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler une installation électrique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique,Déterminer des mesures correctives,Gérer les stocks
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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