Notre client est une entreprise familiale reconnue dans le négoce de matériaux et la logistique, qui place la proximité et la solidarité au coeur de ses valeurs. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs entités du Groupe.
À ce titre, vous :
* Gérez en autonomie la paie multi-conventionnelle (environ 350 bulletins mensuels)
* Collectez et contrôlez les éléments variables via la GTA
* Assurez le suivi des arrêts de travail, IJSS et prévoyance
* Gérez les formalités d'entrée et de sortie des salariés (soldes de tout compte, certificats, etc.)
* Réalisez les déclarations sociales et les charges mensuelles et annuelles
* Transmettez les OD de paie et provisions à la Direction Financière
* Conseillez les managers et les collaborateurs sur les sujets paie et RH
* Assurez une veille réglementaire et mettez à jour les indicateurs sociaux et reportings RH
Contrat : CDD 9 mois (remplacement congé maternité).
Localisation : Guignen (35).
Rémunération : à partir de 32KEUR brut annuel (selon profil).
Avantages : Tickets restaurant, 1 à 2 jours de télétravail possible, environnement convivial. De formation supérieure en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de paie autonome, idéalement en environnement multi-conventionnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe RH soudée.
La maîtrise des outils de paie et des bases en contrôle de paie est indispensable.
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