Overview
Dans le cadre d'un renfort urgent d'équipe RH, nous recherchons pour notre client un Juriste en droit social expérimenté pour intervenir en mission de management de transition. L'objectif : sécuriser les dossiers en cours, accompagner les équipes dans un environnement multisites et prendre rapidement le relais sur des sujets stratégiques.
Responsabilités
* Conseiller la direction RH et les managers sur les relations individuelles et collectives du travail.
* Gérer les dossiers complexes : procédures disciplinaires, accords collectifs, réorganisations, contentieux.
* Piloter le suivi de l'absentéisme et contribuer à la prévention des risques santé / sécurité au travail.
* Animer la CSSCT et participer activement aux projets transverses RH.
* Appuyer les équipes dans le déploiement d'un nouvel outil de paie.
Profil
* Diplômé(e) en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou cabinet.
* Vous maîtrisez aussi bien le droit social individuel que le collectif, avec une vraie autonomie opérationnelle.
* Vous avez déjà travaillé en environnement multisites et êtes capable de prendre rapidement le lead sur des dossiers sensibles.
* Pragmatique, pédagogue et orienté terrain, vous savez sécuriser et accompagner dans un contexte en évolution.
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