Responsable d'équipe électricité / automatisme (h/f)

Vous souhaitez rejoindre un site industriel d'envergure, doté d'équipements électriques et automatisés complexes et d'une culture sécurité solide ?\n\nManpower Conseil Recrutement accompagne une industrie du secteur agroalimentaire dans le recrutement d'un Responsable d'équipe Électricité / Automatisme (H/F), en CDI, basé à Reims. En tant que Responsable EIA, vous pilotez l'ensemble des activités Électricité ? Instrumentation ? Automatisme du site et encadrez une équipe confirmée de 15 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : \n\nEncadrement & Management\n - Encadrer, fédérer et accompagner une équipe EIA (postés + journée)\n - Structurer l'organisation, planifier les priorités et accompagner la montée en compétences\n - Installer un management de proximité basé sur l'assertivité et la communication\n\nMaintenance & Exploitation\n?\n - Garantir le maintien en conditions opérationnelles des installations électriques, automatismes et équipements critiques\n - Superviser les interventions, dépannages, consignations et analyses de pannes\n - Sécuriser les salles électriques du site\n?\n\nPilotage & Organisation\n?\n - Planifier les activités de maintenance préventive et curative\n - Coordonner les interventions des prestataires externes\n - Assurer le suivi réglementaire, les audits techniques et la conformité\n\nProjets & Investissements\n?\n - Participer activement aux grands projets du site\n - Apporter votre expertise EIA sur les choix techniques\n ?Compétences managériales\n - Leadership naturel, posture de manager coach\n - Capacité à structurer, recadrer si nécessaire, accompagner les équipes\n - Communication claire, gestion des priorités et prise de recul\n \nCompétences techniques\n?\n - Électricité industrielle (HT, distribution, équipements critiques / Automatisme industriel / Instrumentation\n\nEt aussi :\n?\n - Expérience indispensable en industrie lourde / process fortement dimensionné\n - Formation Bac +2/3 (BTS/DUT GEII) ou Bac +5\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap