Opella, la division Santé Grand Public de Sanofi, est le troisième acteur mondial du marché de la santé Grand Public -médicaments en vente libre, vitamines et compléments alimentaires. Nous sommes convaincus qu’aider plus d’un demi-milliard de patients et de consommateurs à travers le monde à prendre leur santé en main est essentiel pour bâtir un monde et une planète plus sains, pour tous. C’est pourquoi, notre mission est de rendre la santé aussi simple qu'elle devrait l'être, grâce à des solutions du quotidien, inspirées par nos consommateurs et fondées sur la science. Cette mission est portée par nos 100 marques phares, dont 15 marques mondiales et locales à forte croissance telles que Allegra, Dulcolax et Buscopan, et par l’engagement de nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde, répartis sur 13 sites de production et 4 centres de recherches et développement. Nous sommes également fiers d'être la première entreprise de santé grand public d’envergure mondiale à avoir obtenu la certification B Corp. Rejoignez-nous dans notre mission. La santé. Entre vos mains. Votre mission : Au sein de Opella France et en lien avec votre tuteur, vous participerez au suivi de la performance des produits de la catégorie voies respiratoire, dont Lysopaine, ainsi qu’à leur développement stratégique. Nous recherchons un stagiaire pour 6 mois sur ces missions : Réaliser la gestion quotidienne et opérationnelle de la marque Lysopaine sur la catégorie « voies respiratoire » (veille concurrentielle, suivi du budgétaire, suivi et création du contenu digital…) Participer aux analyses qualitatives et quantitatives du marché et de la marque, Contribuer au développement des supports marketing promotionnels, commerciaux et environnement, Participer aux tâches opérationnelles liées à l’exécution du plan marketing annuel, Apporter votre support aux projets stratégiques de la marque. Vous êtes : Savoir-être : organisation, rigueur, pro activité et vous disposez d’un fort esprit d’analyse Compétences humaines et relationnelles : vous avez idéalement une première expérience en marketing, des compétences dans le secteur pharmaceutique serait un atout majeur. Vous maitriser le pack Office, plus particulièrement Excel. · Formation : bac 5/6 en Marketing ou Pharmacie dans un établissement de type école de commerce ou université, vous recherchez un stage de 6 mois, à temps plein et conventionné. · Langues : capacité à comprendre et rédiger des documents techniques en anglais. Pourquoi ce stage ? Ce stage vous permettra de développer des compétences clés pour évoluer dans un environnement exigeant et orienté business, tout en découvrant un secteur passionnant : la santé. -> Renforcer vos compétences analytiques Vous apprendrez à comprendre un marché, à analyser les facteurs de croissance d’une marque et à transformer les données en recommandations concrètes. -> Devenir pleinement “owner” de vos projets Vous serez moteur dans vos missions et prendrez en charge des projets de A à Z, avec un vrai niveau de responsabilité. Une opportunité idéale pour développer votre proactivité, votre autonomie et votre sens de l’initiative. -> Développer vos compétences en gestion de projet Vous structurerez, planifierez et piloterez vos projets, ce qui renforcera vos compétences en organisation, en coordination et en priorisation. ->Approfondir votre connaissance du secteur de la santé Vous plongerez au cœur d’un marché en pleine évolution et apprendrez comment les marques se développent dans l’univers de la santé. La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Opella fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Opella s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure. Dans le cadre de son engagement diversité, Opella accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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