Animateur-trice de coopérative jeunesse de services

** 2 POSTES A POURVOIR :
- Profil économie-coopérative : Etre familier avec l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire ET posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines, etc.) AVEC EXPERIENCE DANS LA GESTION
- Profil jeunesse-éducation : Techniques d'animation et capacités à gérer les conflits AVEC EXPERIENCE DANS L'ANIMATION

** PRESENTATION DU DISPOSITIF CJS :
Une Coopérative Jeunesse de Services regroupe environ 12 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités (par ex : la tonte de pelouse, la peinture extérieure, le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, etc.), tout en s'initiant aux rouages et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat.Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, les animateur.ice.s devront mobiliser les coopérant.e.s autour des objectifs inhérents à la gestion d'une entreprise coopérative et à la vie associative. Ils seront épaulés dans la mise en place et la gestion de la CJS par l'animateur du Comité Local, le parrain économique représenté par l'Association A Petit Pas et le parrain jeunesse représenté par le Centre social et culturel la Florentine.

** MISSIONS GENERALES :
- Accompagner la création et le développement d'une entreprise collective.
- Animer un groupe de jeunes (16-18 ans).
- Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant.e.s.
- Former les jeunes coopérant.e.s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet.
- Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise.
- S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies.
- S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité.
- Identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS.
- Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan

** PROFIL :
- Expérience en animation auprès de différents publics (avoir un diplôme en animation serait un plus)
- Capacités d'écoute, de compréhension et d'adaptation
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur
- Esprit d'équipe
- Être ouvert aux principes coopératifs

** IMPORTANT
- Formation obligatoire de 5 jours avant la prise de poste.
- Contrat de Juin à Aout 2026.