Missions principales :
- Établir et contrôler les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social.
- Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.
- Collaborer avec les différents services du cabinet pour garantir une prestation globale et de qualité.
- Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les éventuels litiges.
Rémunération : entre 28 000,00EUR et 34 000,00EUR brut annuel, selon profil et expérience.
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