Missions principales :
-Établir et contrôler les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié.
-Gérer les déclarations sociales et fiscales
-Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social.
-Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.
-Collaborer avec les différents services du cabinet pour garantir une prestation globale et de qualité.
-Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les éventuels litiges.
Profil recherché :
-Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
-Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion multi-clients.
-Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie).
-Rigueur, autonomie et sens du service client.
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