Responsable recrutement - sales, ops & relations écoles france (x/f/m)

Overview

Responsable Recrutement - Sales, Ops & Relations écoles France (x/f/m) - La French Tech Taiwan


Responsibilities

* Diriger et encadrer une équipe de recruteurs chargés dattirer les meilleurs talents, indispensables pour permettre à Doctolib de remplir sa mission de transformation de l\accès aux soins de santé.
* Développer et superviser les stratégies de recrutement pour les équipes commerciales et opérationnelles, en accord avec les objectifs commerciaux.
* Diriger la gestion des parties prenantes de haut niveau, en collaboration avec les équipes de direction des ventes et des opérations et en leur fournissant des conseils.
* Diriger les initiatives Campus France, en élaborant des stratégies d\attraction convaincantes et en garantissant des opérations de recrutement efficaces à grande échelle, avec un focus sur les programmes de stages/apprentissages.
* Favoriser l\excellence opérationnelle en matière de recrutement en mettant en œuvre et en optimisant des outils basés sur l\intelligence artificielle et des processus innovants.
* Établir et maintenir les meilleures pratiques en matière d\expérience candidat, assurer la défense des candidats tout au long du processus et développer la communauté de talents et la marque employeur.
* Être chargé(e) du recrutement de profils seniors et critiques dans le domaine des ventes et des opérations en France, en gérant le recrutement de bout en bout pour les postes stratégiques.


Qualifications

* Avoir au moins 8 ans d\expérience dans le domaine du recrutement et démontrer une expertise en gestion d\équipe, de préférence dans un environnement dynamique.
* Avoir géré avec succès des opérations de recrutement (à grand volume) avec des normes élevées en matière d\évaluation et d\expérience des candidats.
* Compétences exceptionnelles en communication (à l\oral comme à l\écrit).
* Esprit stratégique et capacité à utiliser des données pour prendre des décisions éclairées, avec une approche centrée sur l\utilisateur et la résolution de problèmes complexes.
* Maîtriser parfaitement le français et l\anglais.


Profil recherché complémentaire

* Expérience dans le recrutement sur les campus, les partenariats universitaires ou les programmes de développement des talents en début de carrière.
* Compétences avec l\IA, curiosité pour les transformations apportées par l\IA et intérêt pour les nouvelles technologies et tendances en matière de recrutement.


Notre offre

* Mutuelle prise en charge à 100% par Doctolib pour les employés et leurs enfants
* 25 jours de congés payés et jusqu\à 14 jours de RTT par an
* Programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit
* Politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible depuis les pays de l\Union européenne et le Royaume-Uni
* Tickets restaurant d\une valeur de 8,5€ par jour (4,5€ pris en charge par Doctolib)
* Programme d\intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et formations
* Subvention du comité d\entreprise pour le remboursement partiel d\adhésions à des activités sportives ou de loisirs
* Remboursement à 50% de l\abonnement aux transports en commun
* Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal (Parent Care)
* Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, package adapté (télétravail, jours d\absence payés pour rendez-vous médicaux, soutien psychologique renforcé)
* Remboursement de l\abonnement aux transports
* Aide au déménagement en cas de mobilité internationale


Détails du poste

* CDI
* Temps plein
* Lieu de travail : Levallois-Perret
* Prise de poste : Janvier 2026
* Rémunération : fixe + variable sur objectifs


Postuler et pour en savoir plus sur la vie tech chez Doctolib, consultez nos articles Medium.

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.


Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l\égalité des chances, veuillez exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d\aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !


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