Vos missions en quelques mots Placé/e sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général adjoint du site de Metz, les missions du/de la titulaire du poste s’articulent autour des axes suivants. Organisé au sein d’un binôme de travail, le poste consiste à assurer le suivi comptable des dossiers relevant du programme budgétaire 175 (subventions d’investissement et de fonctionnement, marchés, dépenses de fonctionnement) pour le site de Metz, périmètre ancienne région Lorraine : - contrôle de complétude des dossiers et information des services métiers en charge du traitement de fonds des dossiers afin d’exiger les pièces nécessaires auprès des porteurs de projet dès que cela s’avère nécessaire ; - rédaction des arrêtés / conventions / avenants et leur suivi comptable ; - traitement des FICOM et des bannettes (factures, intérêts moratoires) ; - vérification des dossiers reçus préalable au traitement via le logiciel de programmation ARPEGE et CHORUS ; - notification des actes juridiques aux structures ; - travaux de fin de gestion. L’agent s’acquitte de cette mission au sein de la cellule financière qui se compose de personnes. L’agent est amené à intervenir en appui de ses collègues en cas de surcroît d’activité ou d’absence. L’agent dispose d’une habilitation CHORUS formulaire ainsi que d’un accès CHORUS cœur (consultation, restitutions) et ARPEGE et renseigne les tableaux de suivi partagés sur son périmètre d’intervention. Profil recherché Savoir-faire : 1 – Rigueur, notamment dans le suivi des dossiers transmis pour engagement par les services métier ; 2 – Connaissances des obligations liées aux subventions d’investissement et à leur contrôle sur dossier ; 3 – Connaissances des obligations liées aux marchés publics et au contrôle sur dossier de leur exécution ; 4 – Connaissances des obligations liées aux subventions de fonctionnement et à leur contrôle sur dossier ; 5 – Maîtrise de CHORUS Savoir-être (compétences comportementales) : 1 – Réactivité (notamment en fin de gestion) 2 – Disponibilité (échanges fréquents avec les services métier) 3 – Autonomie et adaptabilité
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