Chargée / chargé de prestations financières

Responsable d'unité prestations comptables - PARHR312

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence: Chargée / Chargé de prestations financières

Localisation: 7 rue Léo Lagrange 63033 CLERMONT-FERRAND Cedex 1

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Mission principale: Piloter et encadrer l'activité liée à l'exécution des dépenses et des recettes dans le cadre de l’expérimentation de la mise à disposition du conseil régional pour la gestion du réseau routier national. Garantir le traitement des actes comptables en différentes phases (de la saisie des engagements juridiques à la liquidation) selon les circuits de validation et délégation de signature, en utilisant l'application du conseil régional Grand Angle. Vérifier la régularité des procédures en assurant le contrôle interne de premier niveau. Piloter les travaux de fin de gestion. Assurer la continuité de l'activité.

Positionnement dans la structure: Sous l'autorité directe du/de la chef(fe) du pôle d'appui au pilotage régional et de son adjoint(e).

Relations internes et externes: Relations avec les services métiers des DIR et de la DREAL en charge des activités liées à l'expérimentation de la mise à disposition du réseau routier national.


Profil recherché

Compétences techniques: Connaissances des règles budgétaires et comptables et de l'outil Grand Angle.

Compétences transversales: Management d'équipe, sens de l'organisation, méthode, rigueur, pédagogie, capacité à travailler pour plusieurs donneurs d'ordre.

Compétences relationnelles: Sens du travail en équipe, bon relationnel.

Mode d'acquisition: Mise en situation, compagnonnage, formations.

Profils recherchés: Expérience en comptabilité publique.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* Celine.Arnault@developpement-durable.gouv.fr
* aymeric.diot@developpement-durable.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Le service PAPRH est chargé du pilotage de la zone de gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes en matière de gestion humaine et budgétaire. Le pôle d'appui au pilotage régional appuie la direction pour l'élaboration de la stratégie et le pilotage des moyens concourant à la mise en oeuvre des politiques ministérielles. Le pôle pilote et articule le dialogue de gestion régional, les procédures de mobilités et la gestion des effectifs afin de garantir le respect du plafond d'emploi. Le pôle est chargé de l'animation de l'ensemble des BOP métiers ministériels, en lien avec le contrôleur budgétaire régional, et coordonne les crédits d'action sociale. Le DREAL est responsable de BOP délégué du programme 380 d'accélération de la transition écologique des territoires, « fonds vert » (251 M d'euros en 2023). Le service PARHR est garant de la consommation et de la péréquation des moyens budgétaires, ainsi que du respect de l'ambition environnementale.


À propos de cette offre

ARNAULT Marie-Celine (Cheffe de service) - 04 73 43 16 04
Marie-Celine.Arnault@developpement-durable.gouv.fr

DIOT Aymeric (Chef de service délégué) - 04 26 28 64 55
aymeric.diot@developpement-durable.gouv.fr

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire: Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr. Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d’autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. La candidature sera examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents, la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro poste: E000026091
Cotation IFSE: SACDD / TSPDD (G1)
Durée attendue sur le poste: 3 ans

Conditions particulières: Disponibilité en début et fin de gestion, selon règlement intérieur DREAL.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un non-fonctionnaire se ferait en contrat de 3 ans, avec possibilité de prolongation ou CDI selon accord.


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