Gestionnaire locatif (h/f)

Description du poste


En bref : Gestionnaire Locatif (H/F) – CDI – Bordeaux – 30K-34K€ – Immobilier, Gestion locative, Portefeuille de lots, Belle opportunité

Julie, notre consultante spécialisée dans les métiers de l’immobilier (Administration de Biens), accompagne aujourd’hui l’un de ses partenaires, une structure dynamique et en pleine croissance, dans la recherche d’un(e) Gestionnaire Locatif basé(e) à Bordeaux.




VOS RESPONSABILITÉS

- Dans le cadre de ce poste, vous prendrez en charge la gestion rigoureuse des dossiers locataires ainsi que la validation des garanties loyers impayés.

- Vous assurerez le suivi opérationnel des livraisons de programmes neufs et du service après-vente promoteur, tout en veillant à la bonne coordination entre les différents intervenants.

- Vous rédigerez les contrats de location avec précision, garantissant la conformité et la clarté des engagements. Vous assurerez le suivi administratif et comptable dans le respect des procédures internes et des délais.

- En véritable interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnerez les locataires et les prestataires avec écoute et conseil, en entretenant une relation de confiance durable.

- Vous gérerez un portefeuille d’environ 350 lots, au sein d’une équipe investie et professionnelle.


Profil recherché


PROFIL RECHERCHÉ

- De formation immobilière (Bac+2 minimum), vous justifiez d’au moins trois années d’expérience sur un poste similaire en gestion locative.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre fiabilité et votre réactivité.

- Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans une structure bienveillante, où règnent entraide et collaboration.



LES AVANTAGES PROPOSÉS

- Ce poste offre des horaires fixes du lundi au vendredi, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

- Vous bénéficierez également de jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté, de primes attractives et de divers avantages complémentaires.

- Bien d’autres atouts sont à découvrir au sein de cette entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son environnement de travail.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le parcours de recrutement se déroule en deux étapes :

1) Premier échange avec Julie, notre consultante spécialisée en Immobilier

*2) Suivi d’une rencontre avec la directrice d’agence.


Prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Postulez dès aujourd’hui pour échanger sur vos ambitions et vos perspectives d’évolution !


Pour toute question, contactez notre équipe la plus proche, qui se fera un plaisir de vous accompagner.
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