Chef departement production

Le Pôle ESAT Les Ateliers de Chennevières 94 recherche : 1 Chef de Service Production ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT Les Ateliers de Chennevières – Chennevières sur Marne (94)
Au sein du Pôle ESAT 94, l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) « Les Ateliers de Chennevières », implanté sur la commune de Chennevières-sur-Marne, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Activités : sous-traitante, blanchisserie, espaces verts, maroquinerie.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec le chef de service médico-social.

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement.
Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement/du pôle et du projet institutionnel.

Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences
-La gestion de la production de votre périmètre
-La gestion administrative, financière et logistique
-Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social.
Permis B requis. Déplacements à prévoir sur l’ESAT la Fabrique, de Vitry sur Seine (2 jours / semaine en moyenne). Véhicule de service à disposition.

Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !