Le poste de HR Manager (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) HR MANAGER (H/F),
dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au Président, vous accompagnerez la stratégie RH de
l'entreprise sur les fonctions Corporate et Retail, avec un fort
accent sur la conformité sociale, le développement international (EU
et UK), et l'accompagnement managérial.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
* Déployer la stratégie RH (recrutement, rétention, planification
des effectifs).
* Soutenir l'expansion en Europe, en adaptant les politiques RH aux
législations locales.
* Garantir la conformité réglementaire et actualiser les politiques
internes.
* Superviser le recrutement en veillant à la diversité & inclusion.
* Gérer les relations sociales, procédures disciplinaires et fins
de contrat.
* Collaborer avec la paie, la finance, le juridique et les
prestataires locaux.
* Participer au déploiement d'un SIRH et d'un système de
gestion du temps.
* Réaliser les entretiens de sortie et proposer des actions pour
réduire le turnover.
* Encadrer et faire évoluer l'équipe RH.
Le profil recherché
De formation MASTER 2 RESSOURCES HUMAINES, vous possédez une
expérience réussie de 8 ANS MINIMUM dans un poste similaire,
idéalement dans le secteur du luxe / retail.
LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE.
Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et
doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle,
aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant. Forte
appétence pour le travail en équipe et le contact opérationnel.
L'entreprise
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
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