Vous comprenez de quoi il s'agit si on vous parle d'industrie 4.0, de performance industrielle et de pilotage de projets techniques complexes ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre impact commercial est directement visible, et où vous participez concrètement à la croissance d'une structure à taille humaine ?
Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans, dans le recrutement de son Business Developer H/F.
La société accompagne les industriels sur deux axes complémentaires :
- Le conseil en performance industrielle et maîtrise des flux,
- Le placement et le pilotage de consultants techniques (ingénieurs, automaticiens, chefs de projets industriels) directement au coeur des sites clients.
Dans un marché très concurrentiel, notre client se distingue par sa réactivité, sa double expertise conseil / opérationnelle, et une culture familiale qui laisse une réelle place à l'initiative et à l'évolution individuelle. L'entreprise recrute aujourd'hui pour poursuivre et structurer le développement commercial. Rattaché(e) au Business Manager et en lien direct avec la Direction Générale, vous êtes responsable du développement commercial de la société, avec une forte dimension terrain et relationnelle.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes internes (sourcing, pôle conseil, consultants), dans une logique de construction de business long terme.
Vos missions principales :
- Développer et faire grandir un portefeuille de clients industriels existants
- Ouvrir de nouveaux comptes par une prospection ciblée et structurée
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée
- Développer et pérenniser les comptes ouverts sur la durée
- Manager et suivre les consultants placés chez les clients (environ 6 à date)
- Entretenir un réseau actif d'ingénieurs, automaticiens et chefs de projets industriels
- Être force de proposition sur la stratégie commerciale et le développement de l'entreprise
- Anticiper les besoins clients, sécuriser les relations et occuper le terrain (présentiel, pas uniquement visio)
Objectifs indicatifs du poste :
- Environ 8 rendez-vous par semaine, dont au minimum 4 en prospection
- 2 qualifications de candidats par semaine
- 1 placement par mois
Le poste offre de véritables perspectives d'évolution : taille du portefeuille, responsabilités, rémunération et rôle au sein de l'entreprise évolueront en fonction des résultats.
Avantages
CDI - Statut cadre
Base 35h (évolution probable vers 37h avec RTT)
Rémunération fixe : 40 à 50 K€ brut annuel, selon profil
Variable déplafonné : 1 000 € par placement + primes sur objectifs
Package annuel moyen : 55-65 K€, pouvant dépasser 80 K€ pour les profils performants
Téléphone, ordinateur, mutuelle, titres-restaurant
Pas de véhicule de fonction (frais remboursés en indemnités kilométriques)
Déplacements hebdomadaires, découchés ponctuels selon les rendez-vous
Poste basé à Lyon 8e (69), avec un rayonnement France et une activité majoritairement concentrée en Rhône-Alpes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.