Chargé d'ingénierie pédagogique et d'offre formation (h/f/x) (h/f)

Offre n° 204VGZN
Chargé d'Ingénierie pédagogique et d'offre formation (H/F/X) (H/F)

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un (e) Chargé (e) d'Ingénierie pédagogique et d'offre formation en CDI pour renforcer pour renforcer son département formations.Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires.Le défi qui vous attend :Au sein de l'équipe Offre & Pédagogie, le Chargé d'Ingénierie pédagogique et d'offre formation contribue à la qualité, à la cohérence et à la performance des formations.Le poste porte sur la gestion quotidienne de formations en assurance en INTER et accompagne le développement des projets INTRA, en lien étroit avec l'équipe commerciale. En parallèle, le poste revêt une contribution transverse de référent pédagogique (IA, innovation, digital learning, standards) et pilote le dispositif e-learning.Les missions qui vous attendent :1) Référent pédagogique et digital learning (transverse équipe)Assurer une veille pédagogique et partager des pratiques/innovations utiles à l'équipe.Proposer et déployer des innovations (blended, micro-learning, outils digitaux, IA)Mettre en place les standards pédagogiques en s'appuyant sur l'IA (trames, checklists, règles de conception).Piloter le dispositif e-learning : mise à jour, cohérence des parcours, structuration des contenus.2) Gestion opérationnelle de l'offre Assurance (INTER) & suivi des formationsCo-créer / faire évoluer les programmes en lien avec la veille (secteur, besoins clients, tendances pédagogiques).Assurer la gestion opérationnelle de l'offre Assurance : mise à jour et fiabilisation des programmes, cohérence des informations, suivi des évolutions.Suivre la qualité des formations : analyse des retours, identification des irritants, propositions d'amélioration.3) Sourcing & pilotage des formateursEnrichir le vivier d'experts/formateurs via du sourcing et une première qualificationPilotage et suivi des formateurs sur la qualité4) Développement des projets INTRATravailler avec l'équipe commerciale pour qualifier les besoins et cadrer les demandes.Concevoir des propositions pédagogiques (programme, déroulé, modalités, évaluations).Contribuer aux réponses aux appels d'offres INTRA (argumentaire pédagogique, différenciation, preuves).À propos de vous :Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (Master 2) en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou digital learning.Vous avez une première expérience en offre de formation, ingénierie pédagogique, gestion de programmes ou conception de dispositifs (inter/intra), et savez formaliser des programmes, déroulés pédagogiques et propositions INTRA.Vous maîtrisez les outils de digital learning (Genially, rapid learning) et utilisez l'IA de manière pertinente pour la conception et l'optimisation des dispositifs.Vous possédez une culture de l'innovation pédagogique (blended learning, gamification, micro-learning, évaluation).Vous aimez travailler en équipe et en mode projet, en transverse, avec des interlocuteurs variés (commerce, formateurs, équipes internes).Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique, avec un esprit d'initiative, une forte curiosité et une appétence pour les technologies d'apprentissage.Vous faites preuve d'une posture collaborative, orientée solutions et service.Une sensibilité au secteur de l'assurance est un atout, ou vous démontrez une capacité à vous approprier rapidement un univers métier réglementé.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* NC
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Définir des besoins en développement des compétences
* Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
* Organiser et piloter un programme de formation
* Techniques pédagogiques


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des agences de presse


Employeur


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