L'association COALLIA accompagne des publics fragiles et vulnérables dans diverses modalités d'accueil.
Elle développe des établissements dans le champ de la protection de l'enfance et de la grande précarité sur le territoire Hérault-Gard.
Dans ce cadre, l'association COALLIA emploie plusieurs IDE à temps plein pour travailler auprès de Mineurs Non Accompagnés (MNA), adolescents et jeunes adultes hébergés dans des dispositifs collectifs, semi-autonomes et autonomes.
L'IDE sera sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de service éducatif et de la cadre de santé (IDE également).
L'équipe paramédicale inscrira sa pratique dans une logique transversale de mutualisation des moyens. Elle contribuera à assurer une prise en charge globalisée des mineurs et des majeurs confiés.
pour missions principales :
Assurer le suivi médical
Mettre en place le projet de soin en lien avec le bilan de santé initié par le médecin du Foyer De l'Enfance e et de la Famille (FDEF)
Tenir le dossier médical individuel de chaque personne accueillie
Faciliter le relais avec les partenaires extérieurs de santé, réseau ville/CHU
Coordonner et assurer des accompagnements physiques en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux/coordinateurs
Proposer et animer des ateliers de prévention et de sensibilisation à la santé
Participer aux réunions hebdomadaires de service et aux instances de réflexion de l'établissement
L'IDE devra être capable d'argumenter ses observations, de partager les informations nécessaires à la qualité de l'accompagnement global proposé, de travailler avec un champ de compétences complémentaire.
Diplôme d'Infirmier d'Etat exigés
La connaissance de la Protection de l'Enfance serait un plus
La connaissance de la prise en charge du psycho trauma/traumatisme serait un plus
Les établissements sont ouverts 365j/an et 7j/7. Le planning d'intervention couvrira les besoins de services identifiés (plannings tournants soir et matin avec la possibilité de travail en week-end ouvrant droit à la prime d'internat et à différentes sujétions).
Le contrat de travail est régi par la convention collective nationale 1966.
L'établissement propose la possibilité de bénéficier des TR, d'une mutuelle d'entreprise et de la prime LAFORCADE.
Possibilité de reprise d'ancienneté.
Un plan de formation et un accompagnement de proximité vers le cheminement professionnel est proposé à chaque nouveau collaborateur.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : à partir de 1900,00€ par mois
Programmation :
Du lundi au vendredi
Horaires flexibles
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début : dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.