Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

Poste
Vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir des personnes, vos missions quotidiennes en tant que Moniteur Educateur (X/H/F) :
Sous la responsabilité de votre responsable de service, vous assurez les missions suivantes :
Accompagner chaque personne en situation de handicap dans la mise en œuvre de son projet personnalisé :
* Recueillir les attentes et souhaits de la personne accompagnée et l'aider à formaliser son projet personnalisé (de vie);
* Évaluer dans son champ professionnel, les besoins spécifiques de la personne accompagnée afin de proposer des activités en lien avec ses attentes, ses aptitudes, ses compétences et ses goûts;
* Assurer une fonction repère;
* Réaliser un bilan des activités, progrès ou difficultés rencontrées pour chaque personne accompagnée.

Adapter vos réponses aux besoins, capacités et souhaits de la personne accompagnée en s'appuyant sur les dispositifs existants:
* Contribuer à la mise en œuvre du projet individuel lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe;
* Faire le lien avec les autres services du pôle Henry Dunant, les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs pour mener, de manière coordonnée, des activités adaptées aux souhaits et besoins de la personne accompagnée;
* Garantir les actions menées dans le cadre du projet individuel et assurez son évaluation;
* Communiquer les informations sur votre activité et alerter sur les difficultés rencontrées auprès du responsable de service;
Instaurer une relation éducative avec les personnes accompagnées et leur environnement
* Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles adaptés;
* Animer la vie quotidienne.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaitée le 31 mai 2026
Informations pratiques liées au poste
Le Pôle Henry Dunant situé sur Amiens est une structure médico-sociale qui accueille des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles déficitaires graves, intellectuels et cognitifs, d'étiologies diverses dont des autistes, psychotiques déficitaires et des pathologies épileptiques.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur.
Vous êtes ouvert d'esprit et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Savoirs :
Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'action sociale
Maîtrise des techniques du diagnostic
Techniques de communication
Techniques de réalisation d'entretien
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs
Rédiger des rapports de diagnostic
Rendre compte des informations collectées
Analyser les données
Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

Capacité d'adaptation et d'anticipation
Autonomie
Réactivité, assertivité
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation et de la méthode
Discrétion
Rigueur
Connaissance des personnes présentant un TSA ou de la DI
Aisance relationnelle, écoute active et empathie.
Capacité à travailler en équipe