Polyexpert, filiale du groupe Alkera, est leader de l'expertise en sinistres pour le compte des Compagnies d'Assurances et des entreprises.
Avec plus de 1 200 collaborateurs, répartis en France métropolitaine et Outre-Mer, Polyexpert recherche en permanence des talents souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique et novatrice.
L'expertise par Polyexpert, c'est d'abord un service centré sur la relation avec les assurés. C'est également un métier, qui est le résultat de la compétence technique et des savoir-faire acquis par notre entreprise et ses collaborateurs, mobilisés chaque jour, dans la prise en charge des missions d'expertises.
Ce métier, nous l'exerçons au quotidien, auprès des assurés, pour expertiser les dommages subis, mais également pour assister les personnes dans la réparation des conséquences des sinistres.
Nous contribuons ainsi à l'efficacité des politiques d'indemnisation mises en oeuvre par les sociétés d'assurances. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) paye.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intégrez le service Ressources Humaines, composé d'une Chargée de missions RH et d'une Gestionnaire de paye avec qui vous travaillez en étroite collaboration.
Dans un premier temps, votre mission principale sera de prendre main la mise en place du futur logiciel de paye. Vous intégrez le groupe de projet national existant et participez à toutes les réunions de travail en collaboration avec la Gestionnaire de Paye. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sur le paramétrage et le recettage.
Dans un second temps, vous assurez la prise en charge d'un portefeuille de paye pour lequel vous effectuez les bulletins de salaire et participez à l'administration du personnel.
En tant que Référent(e) Paye, vous êtes garant(e) de la veille sociale et juridique. Vous accompagnez la Gestionnaire de paye dans son quotidien, et assurez la fiabilité des payes. Vous êtes en relation avec les collaborateurs, notamment sur les réponses à leur apporter en matière de paye et d'administration du personnel.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'organisation et du développement.
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