Organisation de la Direction
Les missions de la Direction des Ressources Humaines s'articulent autour de quatre services chargés du Conseil Prévention Santé au Travail, de la Formation, de la Gestion des Carrières et celui de l’Organisation et de la Gestion des Emplois.
Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet et pour Cholet Agglomération.
Missions
Rejoignez Cholet Agglomération et participez activement à la mise en place d’une politique ambitieuse de prévention, de protection et d’amélioration des conditions de travail des agents.
En tant que Conseiller·ère de prévention, vous êtes un véritable partenaire des services, garantissant un environnement professionnel plus sûr, plus sain et plus épanouissant.
✨ Un rôle clé pour la santé, la sécurité et le bien-être au travail ✨
Activités Principales
1. Accompagner et conseiller les services dans leurs démarches de prévention et de sécurité au travail, en étant force de proposition.
2. Analyser les risques professionnels liés aux postes de travail et proposer des mesures adaptées.
3. Réaliser des études de postes et contribuer activement à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques 📊.
4. Aller sur le terrain : visites, observations, sensibilisation et échanges directs avec les agents.
5. Étudier les accidents de travail, identifier les causes et recommander des actions correctives ⚠️.
6. Animer et fédérer : réunions, formations, ateliers de sensibilisation et réseau des assistants de prévention.
7. Assurer une veille réglementaire et technique afin de garantir la conformité et l’innovation.
8. Concevoir des outils pédagogiques et de communication pour renforcer l’adhésion et l’implication des agents 📝.
Profils Recherchés
Votre profil 🎓
9. Formation Bac +3 type BUT en Hygiène-Sécurité-Environnement ou équivalent.
10. Diplôme d’animateur sauveteur-secouriste du travail apprécié.
11. Permis B indispensable.
Compétences attendues 💪
12. Connaissances solides : réglementation sécurité au travail (notamment FPT), bases en ergonomie, métiers et risques d’une collectivité.
13. Savoir-faire : évaluer les risques, proposer des solutions concrètes, animer des formations, rédiger des rapports clairs et argumentés.
14. Savoir-être : qualités relationnelles, écoute active, sens de l’observation, capacité à convaincre, goût du travail en équipe.
🔑 Les clés du profil idéal
15. Expertise : maîtrise de la prévention et de la réglementation sécurité
16. Pédagogie : capacité à convaincre, former et sensibiliser
17. Esprit d’équipe : écoute, coopération et présence sur le terrain 🤝
Les plus du poste 🌟
18. Une mission transversale et stratégique au sein de la DRH.
19. Une diversité de terrain : chaque service a ses spécificités, vous ne vivrez jamais deux journées identiques.
20. La possibilité de développer et d’animer un réseau dynamique d’assistants de prévention et relais sécurité.
21. Une collectivité engagée dans une démarche de qualité de vie au travail et attentive à ses agents.
Spécificités du Poste
22. Des déplacements sont à prévoir (sur le terrain, tôt le matin, tard le soir, voire exceptionnellement le week-end).
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