Formateur.trice agent.e de sûreté et de sécurité privée h/f

L'AFPA de Limoges recrute un formateur.trice Agent.e de sûreté et de sécurité privée H/F

Intégré.e au sein de l'équipe de Limoges, le formateur H/F met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il:

Anime des séances d’apprentissage,

Conduit en autonomie des formations,

Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,

Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,

S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation,

concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,

Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,

Compétences techniques:

Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité

• Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée

• Contrôler l’accès à l’aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection

• Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter

• Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation

Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces

• Prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire

• Détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée

• Réaliser l’ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme

Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée

• Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur

• Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation

Exigence réglementaire :

Pour le titre ASSP

Les personnes ayant fait l’objet d’un retrait de carte professionnelle ou d’une interdiction temporaire d’exercer au cours de leur carrière ne peuvent plus participer à une activité de formation (art. 32 de la loi sur la sécurité globale).

Attestation « Risque terroriste » délivrée par un organisme habilité par la Branche prévention et sécurité

Attestation obligatoire « Site sensible » délivrée par le SGDSN (Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale)

Attestation de formation de formateur SST

Etre titulaire à minima du SSIAP1

Etre détenteur à minima de l’attestation de formation HOBO ou BSBE manoeuvre (- de 3 ans)

Le formateur doit apporter la preuve du maintien de ses compétences en surveillance humaine et en incendie, associé à ses qualifications

Recommandations :

La compétence 4 nécessite :

la maîtrise d’une main courante électronique (GSAO, GUARDTECK etc..) ; une connaissance de la démarche de prévention des risques professionnels ; une connaissance des processus qualité d’une entreprise prestataire en surveillance humaine.

L’animation de la compétence 9 nécessite la détention de l’attestation du Préfet du SGDSN sur le volet réglementaire SAIV/Vigipirate et protection du secret (accord AFPA/Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale).

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence AFPA

Détenir un niveau 5 (si possible dans le secteur de la sécurité privée).

Expérience professionnelle exigée :

Une expérience de 2 ans à minima dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage sur le volet opérationnel (éléments de preuve), avec, de préférence, des collaborations avec les différents acteurs du champ professionnel tels que : responsables de services de sécurité, corps de pompiers, gendarmes, officiers de police, représentants de collectivités territoriales.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé