Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.


Mission

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.
* Disponibilité le samedi et certains dimanches.


Profil

* Expérience dans le commerce ou débutant accepté.
* Posture managériale et fédératrice, pédagogue.
* Capacité à organiser et gérer les priorités.
* Réactivité et goût de la performance.
* Diplôme : Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management, Bac+3/4 avec 2 ans, ou Bac+5 avec ou sans expérience.


Type de contrat

CDI statut cadre.


Rémunération

Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois.


Avantages

* Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Carrière avec possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.


Conditions inclusives

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.

#J-18808-Ljbffr