Chargé de gestion financière - comptabilité et paie - commune de vouille

Chargé de gestion financière - comptabilité et paie - COMMUNE DE VOUILLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et
de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 418 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort - 60 000 habitants). Depuis
plusieurs années, la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale, d'une part, et le développement des services aux familles, d'autre part.
Le poste de chargé de gestion financière occupe un emploi à temps complet (35 h/semaine), il est placé sous l'autorité du responsable du pôle Ressources.
Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire) et, le cas échéant, participation employeur " Santé et Prévoyance ", prestations du comité national
d'action sociale (CNAS), ...

* Participation à l'élaboration de la procédure budgétaire et à sa mise en oeuvre,
* Saisie et vérification des comptes administratifs et de leurs annexes réglementaires,
* Réalisation des engagements comptables et suivi des crédits,
* Saisie et suivi de l'exécution des mandats et titres (contrôle de validité des pièces justificatives, détermination de l'imputabilité comptable...),
* Savoir identifier un problème sur une opération comptable, analyse des causes de rejet et préparation des écritures de régularisation (annulation, réduction...),
* Préparation des échéanciers et états déclaratifs périodiques (emprunts, TVA, FCTVA...),
* Gestion des opérations découlant de la paie (virements des salaires, édition des bulletins de paie


Profil recherché

Savoir - Savoir faire
* Maîtrise des règles et procédures comptables et budgétaires en collectivité territoriale M57
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques de gestion financière
* Connaissances souhaitées du statut de la fonction publique et des principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux
* Polyvalence possible avec le collègue en charge des ressources humaines
Savoir être
Autonomie dans l'organisation
Méthode, rigueur et sens de l'organisation
Qualité relationnelle (travail en équipe - contacts agents - élus - fournisseurs)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Disponibilité et réactivité


Qui sommes-nous?

Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 400 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort 60 000 habitants). Depuis plusieurs années, la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale.

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé : * soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé), * soit par voie électronique (adresse : mairie@vouille79.fr).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de : Mme Christine ROSE - responsable du pôle Ressources - 05.49.75.84.34 ou Laetitia POUGNARD - Chargée de gestion -
05.49.75.83.18

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 12/09/2025

Gestionnaire de comptabilité


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