A propos de l'entreprise :
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux et des solutions en ligne à destination des professionnelset des décideurs de la santé et du social : un média en ligne ...
Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
#Hospimedia, une entité handi-accueillante du groupe MNH-Nehs#
A propos du poste :
Nous recherchons actuellement un(e) juriste pour intégrer notre équipe de 8 personnes HOSPIMEDIA REPONSE EXPERT, service d'information juridique.
HOSPIMEDIA Réponse Expert est le service d'information juridique des établissements de soins. Ressources humaines, droit administratif, droit des patients, droit de la commande publique, droit social... Des spécialistes en droit de la Santé répondent aux questions des dirigeants et cadres des structures sanitaires ou médico-sociales afin de leur fournir l'information qui les aidera à prendre les bonnes décisions.
Au sein de ce service, vous serez en charge :
de la veille juridique dans le cadre d'un lancement d'un nouveau projet dans le service
du traitement de questions juridiques à destination de nos clients et prospects ;
des recherches sur la réglementation concernant les établissements et les professionnels de santé, l'élaboration de fiches pratiques et de notes ; rédaction d'articles
Profil recherché :
Diplôme ou niveau d'études Master 2 dans l'un des domaines suivants :
Titulaire d'une formation en droit social avec une spécialisation en droit de la santé
Disposant idéalement d'une expérience professionnelle dans un environnement juridique lié aux structures sanitaires et médico-sociales.
Première expérience professionnelle en tant que juriste d'entreprise requise
Bonne capacité d'analyse et de synthèse, bon relationnel, curieux (se) et rigoureux (se)
Pré-requis : connaissance souhaitée du secteur de la santé
Atouts (connaissance du secteur, outils)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.