Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe Generali, fondé en 1831, rassemblent aujourd'hui 67 millions de clients dans le monde et génère 76 milliards de CA.
Notre engagement, porté au quotidien par nos équipes, se décline en quatre comportements dont la conjugaison façonne la « Generali Attitude » : la simplification de nos offres, la responsabilisation de nos collaborateurs, l'empathie et l'esprit d'innovation !
Vous intégrerez l'équipe Pilotage et Performance en charge du suivi transverse de l'activité de Generali France, de la construction des budgets et du suivi du plan stratégique en forte collaboration avec les différents départements de l'entreprise (direction tarification et provisionnement, finance groupe). Elle a en charge la consolidation des projections et le pilotage sous les différentes normes comptables (social, IFRS17, Solvabilité 2).
Au sein de l'équipe vous aurez en charge l'amélioration des modèles sous Anaplan sur l'ensemble des marchés (IARD, Prévoyance, Epargne) et plus spécifiquement :
- Collaboration avec les membres de l'équipe pour comprendre leurs besoins de planification, de modélisation et de restitution
- Conception et construction des modèles : Créer des modèles Anaplan adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise, en utilisant les meilleures pratiques de modélisation.
- Intégration des données : Importer et intégrer des données provenant de différentes sources pour assurer la cohérence et l'exactitude des modèles.
- Automatisation des processus : Mettre en place des automatisations pour simplifier les processus de planification et de reporting.
- Analyse et validation des modèles : Tester et valider les modèles pour garantir leur fiabilité et leur performance.
- Documentation et formation : Rédiger des guides d'utilisation et former les utilisateurs sur les modèles Anaplan.
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