Poste :
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, pour accompagner nos clients en Banque et en Assurance.
Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ?
Que vous commenciez votre carrière ou que vous soyez spécialiste dans l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data vous garantit de progresser, innover, partager, vous certifier, et rendre service à nos clients.
Fonctions et responsabilités :
* Concevoir, développer et déployer des pipelines de transformations de données en environnement Big Data.
* Définir des solutions globales pour répondre aux besoins métiers, en prenant en compte performances, industrialisation, exploitation et sécurité.
* Paramétrer et maintenir des clusters Big Data (MapR, Cloudera), ou des composants connexes (Nifi, Kafka, ...).
* Réaliser des prototypes technologiques et assurer une veille sur le Big Data.
* Accompagner et soutenir les équipes projet par coaching et expertise.
* Animer et faire progresser des juniors et stagiaires.
* Assumer le rôle de Lead Tech au sein d'une équipe.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez d'une formation complète (techniques, métiers, développement personnel), d'une flexibilité avec notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade), et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE).
Profil :
De formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou équivalent), avec au moins 3 ans d'expérience en conception/développement en environnement Big Data.
Compétences techniques requises :
* Solution Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Hue, Oozie...) et outils associés.
* PySpark, Python, Scala, Spark.
* Bases NoSQL (Mongo, HBase, Couchbase, Marklogic...).
* Anglais niveau B2.
* Compétences de Tech Lead appréciées : coaching et encadrement d'équipe.
Vous avez :
* Une excellente organisation.
* Un sens aigu des priorités.
CGI valorise la diversité et l'inclusion, étant attentif aux candidatures en situation de handicap, à l'évolution de carrière des femmes et des hommes, et au bien-être de tous nos salariés. Tous les termes employés dans cette annonce sont non genrés.
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