Directeur de greffe au tribunal judiciaire de castres (chef de service)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE Référence 2026-2218721 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 10/03/2026 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre Directeur de greffe au tribunal judiciaire de Castres (chef de service) Date limite de candidature 16/04/2025 Employeur Tribunal judiciaire de Castres Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Cheffe / Chef de juridiction judiciaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur de greffe au tribunal judiciaire de Castres (chef de service) Descriptif de l'employeur Le responsable de service encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue. Il peut exercer les fonctions d’adjoint au directeur de greffe. Dans ce cas, il assiste ce dernier dans les tâches prévues aux articles R.123-4 et R.123-5 du code de l’organisation judiciaire et a vocation à le suppléer en cas d’absence ou d’empêchement (article R.123-8 du code de l’organisation judiciaire). Descriptif du service Les activités du service 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1Organisation et coordination du service 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service 1-3 Mise en œuvre de projets de service 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service Évaluer et répartir la charge de travail Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Évaluation des personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale Description du poste L'équipe de direction est composée d'un directeur de greffe, chef de greffe et de deux chefs de service. Conditions particulières d'exercice Descriptif du profil recherché Connaissances : Circuits administratifs Droit civil Outils de communication Applicatif(s) métier(s) Droit pénal Procédure civile Procédure pénale Techniques managériales Savoir-faire : Alimenter des tableaux de bord et statistiques Analyser des statistiques et tableaux de bord Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Donner une information juridique et/ou procédurale Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser les techniques de communication Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Être autonome Être réactif Faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de rigueur Savoir anticiper Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires RIFSEEP groupe 4 POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE Durée de présence attendue sur le poste: 3 ans * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ; - d'une lettre de motivation le cas échéant ; - d'un état des services. La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Tarn (81) Géolocalisation du poste castres place du palais Lieu d'affectation (sans géolocalisation) tribunal judiciaire de Castres Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dg.tj-castres@justice.fr Contact 1 dg.tj-castres@justice.fr