Offre apprentissage gestionnaire rh

Informations générales Service de rattachement Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/ Référence 2026-87800 Date de première publication 26/05/2026 Date de publication 26/05/2026 Intitulé OFFRE APPRENTISSAGE GESTIONNAIRE RH Type de contrat CAP - Contrat d'apprentissage Temps de travail Temps complet Votre mission Objectifs de l'apprentissage : Participer activement au processus de recrutement Contribuer à la gestion de la mobilité carrière des agents Développer des compétences en analyse de besoins et en gestion administrative Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous intégrerez l'équipe Recrutement mobilités et carrière et vous interviendrez sur l'ensemble des activités telles que : la gestion administrative des recrutements externes et internes Le suivi des mobilités géographiques ou fonctionnelles Le pilotage des budgets dédiés au recrutement La mise en place et le pilotage des missions La réponse de 1er niveau aux sollicitations Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre rémunération brute (pour un temps plein) Conformément à la législation en vigueur Spécificités Sous la supervision d'un tuteur expérimenté, vos missions seront les suivantes : Assistance au recrutement : Participation à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi Tri et présélection des candidature Organisation des entretiens Gestion de la mobilité carrière : Aide à l'analyse des besoins en mobilité interne Participation à la mise en place de plans de carrière Suivi administratif des dossiers de mobilité Support administratif : Gestion des documents liés aux processus de recrutement et de mobilité Mise à jour des bases de données internes Participation à la préparation des rapports et des présentations Lieu de travail DR Grand-Est, Bas Rhin (67), Direction R�gionale Grand Est - SIEGE Déplacements Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre de l'exercice des missions Calendrier Stage/contrat pouvant débuter entre le 01/09/2026 et au plus tard le 01/09/2026 Durée 12 mois Profil candidat Profil souhaité Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Sens du relationnel et de la communication. Rigueur et discrétion. Qualités personnelles : Motivation pour les métiers des ressources humaines. Capacité à travailler en équipe. Sens de l'initiative et de l'autonomie. Diplôme exigé BAC 2 Domaine d'étude Ressources Humaines