Public accueilli : Le C.A.M.S.P. reçoit des enfants âgés de 0 à 6 ans atteints de troubles sensoriels, moteurs, psychologiques ou mentaux. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire riche de 20 professionnels, dont 5,6 ETP qui composent l'Unité d'intervention précoce (UNIDEP). Son agrément est de 100 enfants 12 pour l'UNIDEP. Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Petite Enfance, vous interviendrez dans le respect du projet d'établissement et du projet individuel de chaque enfant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les autres professionnels du CAMSP et de l'UNIDEP. Vous serez soutien aux familles dans l'accès et l'ouverture de l'ensemble des droits attachés à la situation de leur enfant. Dans le cadre d'un accompagnement global de l'enfant, de sa famille, - Vous accompagnez les familles vers les dispositifs d 'appui aux parents d'enfants en situation de handicap, - Vous réalisez des VAD et des accompagnements des familles (visite d'ESMS, accompagnement vers les dispositifs de répit), - Accompagnez les parcours complexes, travailler avec les dispositifs de prévention de rupture de parcours dont la C 360, - Vous prévenez les ruptures de suivi en sortie de CAMSP, - Vous participez à la réunion d'équipe, - Vous participez au processus d'admission des enfants et contribuez à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant., - Vous accompagnez les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (instruction de dossiers d'ouverture de droits, renouvellement CDAPH, orientation, conseils, accompagnement, notamment dans la constitution des dossiers MDPH), - Vous assurez l'articulation entre le CAMSP et l'environnement de l'enfant : famille, institutions et partenaires médico sociaux et sanitaires - Vous rédigez des écrits professionnels visant la continuité et la cohérence des accompagnements, Le poste est à pourvoir au C.A.M.S.P. et à l'UNIDEP - CDI - Temps partiel (0,5 ETP), soit 2,5 jours ou 5 demi-journées à convenir ensemble. - Prise de fonction : Dès que possible. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% sur la part individuelle. - Avantages liés au CSE.
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