Alt 2025 - apprenti ingénieur projet all gender h/f

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Projet (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de la division Programme, sur le site de Blagnac Wings Campus.

Vous rejoindrez l'équipe Product Lines Programme, en charge du déploiement des Product Lines au sein d'Airbus Commercial.

En nous rejoignant, vous intégrerez un nouveau département stratégique, ayant pour mission de renforcer une approche modulaire dans la conception, la fabrication et la maintenance des avions Airbus.

L'apprenti(e) contribuera activement à l'effort collectif de transformation, à travers la mise en oeuvre de cette approche innovante, aux multiples impacts pour l'organisation.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Piloter un projet de création de contenu de formation en ligne et de workshops d'accompagnement autour des Product Lines.
- Collecter les retours d'expérience (lessons learnt) sur les activités déjà réalisées dans le cadre des Product Lines.
- Centraliser les informations issues de divers workshops et benchmarks.
- Déployer des outils de communication (Google Site, Google Drive partagé, newsletter, logos, vidéos, posters, fiche "Product Lines for Dummy", etc.).
- Assurer la communication transverse, capter les besoins des parties prenantes et recueillir leurs feedbacks.
- Structurer et formaliser la documentation nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
- Gestion de projet et coordination transverse
- Analyse de données et synthèse
- Communication inter-équipes
- Création de supports pédagogiques
- Vision stratégique sur une transformation industrielle

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'aéronautique, de l'ingénierie générale, ou dans un secteur technique équivalent, pour un apprentissage d'une durée de 1 à 3 ans.

Hard Skills (Compétences Techniques)
- Connaissance ou fort intérêt pour le secteur aéronautique
- Compétences en gestion de projet
- Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite)
- Capacité à structurer l'information et à documenter

Soft Skills (Compétences Personnelles)
- Rigueur
- Curiosité intellectuelle
- Esprit analytique développé
- Très bonnes capacités de communication
- Esprit d'équipe et adaptabilité

Compétences linguistiques / Language Skills
- Anglais : courant
- Français ou allemand : un plus

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection / Our Selection Process

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l'entreprise / Benefits

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance
- -

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.