Vous souhaitez acquérir de l’expérience au sein d’une entreprise dynamique, engagée et à taille humaine ? Rejoignez Charles & Alice, entreprise agroalimentaire française implantée dans la Drôme et le Vaucluse, proche de son territoire et respectueuse de son environnement. Le groupe Charles & Alice c’est plus de 520 collaborateurs passionnés par leur métier qui œuvrent au quotidien pour proposer des desserts aux fruits, des recettes végétales et gourmandes. Nous partageons les mêmes valeurs : sincérité, respect et enthousiasme… pour bien vivre ensemble ! Dans un contexte de structuration et de modernisation de nos processus RH, nous recrutons un(e) alternant(e) en développement des ressources humaines (H/F) pour participer à des chantiers stratégiques tels que la mise à jour des fiches métiers notamment dans le cadre de la transparence des rémunérations. Votre mission Vous participerez à l’évolution de nos processus RH dans le cadre des évolutions réglementaires et sociales. Votre principale mission sera de : Cartographier les métiers du groupe Charles & Alice, Mettre à jour les fiches métiers dans la GED et le SIRH en collaboration avec l’ensemble des managers et les RRH sites, Mettre à jour le référentiel de compétences dans le SIRH, Préparer et présenter l'avancement des travaux en comité de pilotage RH, comité de pilotage usine mais également auprès des représentants du personnel (dialogue social), Suivre et coordonner les Entretiens de Parcours Professionnels (EPP) : Saisi de la partie CV dans le SIRH recueil, consolidation et analyse des données, notamment relatifs à la formation professionnelle. En fonction de l’avancée de ce projet vous pourrez être amené(e) à accompagner la chargée de formation et développement RH sur la gestion administrative des actions de formation professionnelle, la taxe d’apprentissage, les people review mais aussi sur le développement de la marque employeur. Pour mener à bien vos missions vous effectuerez des déplacements ponctuels sur les différents sites de l’entreprise (Vaucluse / Drôme), vous serez en contact régulier avec les différents chefs de service pour élaborer les fiches métiers de chaque site. Conditions du poste Alternance à pourvoir en septembre (12 ou 24 mois). Poste basé à : Monteux (Vaucluse) Votre profil Étudiant(e) en Master RH, vous disposez d’une première expérience en alternance et êtes titulaire du permis B (déplacements ponctuels sur nos sites à prévoir). Rigueur et organisation sont des qualités indispensables pour mener de front plusieurs projets RH tout en garantissant le respect des échéances. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer sereinement dans un environnement multisite. Nous comptons également sur votre autonomie et votre esprit d'initiative pour apporter un regard neuf et contribuer activement à l'amélioration de nos processus par vos idées. Charles & Alice utilise de nombreux outils digitaux (Octime-Horoquartz- KELIO- plateforme LMS entre autres) votre appétence pour les outils digitaux et la Data RH sera votre force dans le cadre de votre alternance. Par ailleurs, la manipulation de données sensibles exige de votre part une discrétion absolue et un sens aigu de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une fonction RH à taille humaine, sur un projet structurant avec une visibilité transversale sur toute l'organisation. Vous développerez une expertise concrète sur des enjeux réglementaires d'actualité (directive transparence des rémunérations) et serez un véritable acteur du changement, en lien direct avec la direction et les représentants du personnel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.