Infirmier(e) de prévention et de santé au travail - coordination h/f rqth

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Infirmier(e) de Prévention et de Santé au Travail - Coordination H/F RQTH

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Santé QVCT et en étroite collaboration avec le médecin du travail, vous êtes chargé(e) d’assurer vos missions d’infirmier(e). En décharge à 40 % de votre activité, vous êtes également chargé(e) de coordonner les pratiques des infirmier(e)s de nos sites.

Les défis que nous allons relever ensemble

Assurer des missions d’infirmier(e):

* Avoir un rôle propre défini par le code de la santé publique et des missions confiées par le (s) médecin (s) du travail de l'entreprise ou sous celle du médecin du service de santé interentreprises intervenant dans l'entreprise, dans le cadre de protocoles écrits.
* Faciliter l'accès aux soins & permettre l'orientation des problématiques vers les professionnels les plus à même de répondre aux besoins de la personne prise en charge.
* Réduire l’absentéisme via la prévention primaire (éviter les maladies et blessures), secondaire (limiter l’impact des maladies et blessures) et tertiaire (adapter et aménager pour vivre au travail avec les maladies et blessures – limiter les conséquences d’un accident du travail).
* Cibler les problèmes et risques de la population du site (PPST) et véhiculer les messages de santé publique via des actions en milieu de travail (AMT).
* Évaluer des actions et réactualisation de la démarche de santé (PPST).

Assurer la coordination des pratiques infirmier(e) :

* Monter et tenir à jour le Système de management de la documentation et de la qualité de service de l’équipe de santé Groupe : création de documents standard, création d’une bibliothèque documentaire et d’une boite à outils.
* Administrer et s’assurer de la bonne utilisation du logiciel métier & participer à la rédaction de la documentation associée et au plan de déploiement du logiciel.
* S’assurer de la tenue des dossiers numériques en santé au travail (infirmiers).
* Contribuer à la définir et s’assurer du respect du cadre des missions infirmier – propre, en délégation soins
* Proposer et contribuer au process de supervision des équipes
* Proposer et contribuer au process d’analyse de pratiques & l’animer le cas échéant
* Contribuer à la définition des objectifs et de la roadmap de l’équipe santé
* Concevoir la trame du Plan de Promotion de la Santé au Travail et définir et promouvoir ce PPST pour les actions transverses
* Participer à la tenue continue de l’offre de service en s’appuyant sur les compétence et expertises de l’équipe
* Définir la trame de reporting d’activité et la tenir a jour pour le plan d’action transverse
* Assurer un soutien technique et du conseil auprès de membres de l’équipe santé

Parlons de vous :

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier ainsi que d’un Diplôme Interuniversitaire en Prévention de la Santé au Travail (DIUST), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vos atouts pour réussir :

* D’excellentes compétences en communication, avec une posture neutre, respectueuse et à l’écoute.
* Une capacité à équilibrer la relation tripartite (salarié, organisation, équipe santé) en toute neutralité.
* Un sens aigu de la négociation et de la médiation.
* Une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire avec agilité et coopération.
* Une relation de confiance naturelle avec vos interlocuteurs.
* Une maîtrise des outils Pack Office et logiciel de type Kitry, etc.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d’épargne entreprise
* Prime d’intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien le chargé(e) de recrutement et le manager concerné par le poste

4. Un entretien avec la Responsable RH du périmètre

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !