Alternance - chargé(e) d'animation du plan de progrès site

Req: 518015

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être l’Alternant(e) – Chargé(e) d’animation du Plan de Progrès Site que nous recherchons à Villeurbanne ?


Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en gestion de projet, amélioration continue et communication interne dans un environnement stimulant. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, collaborative et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’animation du Plan de Progrès Site, contribuant ainsi à renforcer la performance et l’engagement collectif de nos équipes.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les membres du Comité de Direction, les pilotes d’actions et les managers du site.

Vous serez notamment en charge de l’animation et du suivi du Plan de Progrès à travers des supports de suivi, des indicateurs de performance et des événements collectifs. Vous contribuerez également à la mise en valeur des réalisations et à la mobilisation des collaborateurs autour des objectifs stratégiques.

Concrètement, nous ferons appel à vous pour :

1. Planifier et coordonner des revues d’animation mensuelles.
2. Préparer les supports de suivi (avancement, indicateurs, reporting).
3. Consolider les informations transmises par les pilotes d’actions et assurer le suivi des jalons clés.
4. Contribuer à l’organisation des temps forts de l’année, tels que la revue à mi-année et le bilan de fin d’année.
5. Préparer et soutenir les actions de communication interne (news, affiches, infographies, etc.).
6. Aider à rendre les messages accessibles et engageants pour l’ensemble des collaborateurs.
7. Coordonner les parties prenantes, gérer les invitations, relances et comptes rendus des réunions.
8. Faciliter la circulation de l’information entre les différents acteurs du Plan.


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

9. Étudiant(e) en alternance (Bac+3 à Bac+5) avec une formation en gestion de projet, management, organisation, stratégie ou conduite du changement.
10. Notions de gestion de projet (planning, suivi, coordination).
11. Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Teams/Outlook, etc.).
12. Capacité à structurer des informations et à produire des supports clairs.
13. Intérêt pour les sujets de performance, d’organisation et d’engagement collectif.
14. Organisation, rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
15. Proactivité et curiosité pour comprendre le fonctionnement d’un site industriel.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

16. Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans un environnement collaboratif.
17. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
18. Contribuer à des projets innovants et stratégiques pour l’entreprise.
19. Utiliser notre environnement de travail agile et stimulant.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !


Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.