Contrôleur de gestion sociale - masse salariale & paie h/f

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un (e): Contrôleur de gestion sociale - Masse salariale & Paie h/f Rattaché(e) à la Direction Financière et en très étroite collaboration avec les équipes RH, vous êtes au coeur du contrôle de la masse salariale et de la fiabilisation des flux paie-comptabilité. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes. -Fiabilisation de la paie et paramétrage comptable - Suivre et analyser les anomalies liées au nouvel outil de paie (Cegedim), tester les corrections et détecter de nouveaux dysfonctionnements. - Définir, mettre à jour et tester le paramétrage comptable des rubriques de paie (création de nouvelles rubriques, tests sur échantillon avant mise en production) pour sécuriser les impacts paie et comptables. - Contrôler mensuellement le paramétrage des rubriques utilisées dans les interfaces paie/finance. -Interfaces paie-comptabilité et contrôle de la masse salariale - Piloter les interfaces standard et spécifiques paie/finance (tests puis run mensuel), en coordination avec les équipes paie et comptabilité. - Contrôler la complétude et la qualité des flux vers l'ERP ProConcept (équilibres, cohérence des montants, suivi et traitement des rejets et écarts). - Fournir aux contrôleurs de gestion des données fiables pour analyser les coûts salariaux (réel vs budget) et les principaux écarts (effectifs, mix de populations, évolutions de rémunération). - Budget, charges sociales, absentéisme et provisions - Calculer et actualiser les taux de charges sociales pour la construction budgétaire, par société et par catégorie de population, en lien avec Finance et Contrôle de gestion. - Suivre le coût de l'absentéisme (indemnisation, charges) dans une logique de pilotage économique et social. - Analyser et fiabiliser les provisions liées au personnel (suivi mensuel, clôture annuelle). - Réaliser les extractions de données de paie nécessaires aux maquettes budgétaires de masse salariale et aux simulations financières. - Projets, amélioration continue et support aux directions - Formaliser, mettre à jour et optimiser les procédures relatives à la paie, aux interfaces et au contrôle de gestion sociale (standardisation, sécurisation, traçabilité). - Proposer des améliorations continues des processus (réduction des anomalies, automatisation des contrôles, simplification des flux RH/Finance). - Assurer un support aux RH, à la Finance et au Contrôle de gestion pour l'analyse des données de paie, la compréhension des charges et provisions, et la préparation des audits internes/externes Poste en CDI, basé à proximité de Lyon 9ème. ( parking voiture et vélo, TCL, covoiturage) Rémunération sur 13 mois avec Participation et Intéressement Indemnités Kilométriques Activités sportives Restaurant d'entreprise Convention de télétravail ( 60 jours)