Alternance - analyste coverage grands comptes - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Direction générale

Intitulé du poste

Alternance - Analyste Coverage Grands Comptes - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du Service:

Vous intégrez léquipe Partnership Strategy (5 personnes) qui coordonne les relations avec les grands distributeurs et contreparties dAmundi.
En lien quotidien avec les équipes Commerciales, Data IT et la Direction Générale, vous contribuerez au suivi des groupes partenaires dans le monde entier, à la production de notes de synthèse à destination de la Direction, et au contrôle trimestriel et à la finalisation du transfert dune base de données de détentions trimestrielle des détentions de fonds tiers.

Missions:

Vous missions consisteront à :

1. Participer au suivi de nos partenaires distributeurs tiers et à la rédaction des notes à destination de la Direction Générale, vous serez force de proposition dans lutilisation de lIA interne dans ce cadre
2. Contribuer au contrôle trimestriel et à la finalisation du transfert dune base de données de détentions de fonds tiers

Apport de l'alternance:

Cette alternance permet dappréhender les enjeux liés à la manière dont un grand gérant dactif mondial gère les relations avec ses principaux partenaires et contreparties. Ce que cela implique tant en termes de connaissance des acteurs concernes que des outils nécessaires pour le faire.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.